Прозрачная ставка — без сюрпризов

Учёт времени открытый. Welcome 4–8 ч после договора для маркетинг-команд. Ниже — сравнение с наймом в штат.

3 500 ₽/час

Разработка, ИИ-внедрение, интеграции, поддержка — одна ставка.

Ниже — сравнение со штатным middle: продуктивные часы, налоги работодателя и типичные накладные.

Что входит в час

Типичные объёмы

ТипОриентир
Welcome-блок после договора4–8 ч бесплатноwelcome-offer
MVP mini-app2–6 недель
ИИ-pilot1–2 недели
Agent Readiness audit + внедрениеот 8–24 ч (зависит от scope)
Точечная поддержкаот 4 часов

Оплата

ИП Шеин Дмитрий Евгеньевич · безнал для юрлиц РФ — реквизиты по запросу.

Ставка для международных клиентов — на английской версии сайта.

Дешевле штатного middle — при реальной загрузке

Сравниваем не «168 часов в табеле», а продуктивное время: отпуск, больничные и непроизводительные часы уже в зарплате. Наша ставка — за фактическую работу.

Найм в штат

Middle-разработчик (1С-Битрикс / веб) в штате

269 380 ₽ работодатель / мес
~104.5 продуктивных ч/мес

Стоимость продуктивного часа: 2 578 ₽

100 продуктивных часов 257 800 ₽
  • Фиксированно ~269 380 ₽/мес — даже в отпуск и на больничном
  • Реально ~104.5 продуктивных ч/мес вместо ~168 номинальных
  • Один специалист: аналитика, дизайн и QA — отдельно или «вечерами»
Юмасофт

Почасовая работа студии

3 500 ₽/час

100 продуктивных часов 350 000 ₽
  • 100 ч = 350 000 ₽ — только оплаченная работа, открытый учёт
  • Состав команды под задачу: аналитик, тех-лид, dev, UX, QA
  • Масштаб по часам: от точечной поддержки до MVP без найма FTE

Прямая зарплатная «вшитая» стоимость 100 продуктивных ч — ~257 800 ₽. Наша ставка выше за чистый час, зато без FTE: платите только за факт работы, без отпусков и простоев, с тех-лидом, QA и ИИ в контуре — выгодно при загрузке ниже полной ставки или когда нужен результат команды, а не одного middle.

Откуда цифры
  • На руки 180 000 ₽, НДФЛ и страховые взносы работодателя 30.2%
  • Эффективных дней 209/год, продуктивность ~75% (совещания, переключения)
  • Накладные HR/рабочее место — ориентир ~22% к прямым выплатам

Как ведём проекты

Прозрачный процесс: отдельные стенды, фиксированный состав команды, Git и контроль качества на каждом этапе — до попадания в прод.

Основа каждого проекта

Отдельные стенды

Разворачиваем изолированные окружения под разработку и приёмку. В прод попадает только то, что прошло все проверки.

Dev
Stage
Prod

Команда на проект

На каждый проект выделяем обязательные роли — без «универсального солдата» на все задачи.

А Аналитик
TL Тех-лид
Dev Разработчик
UX UX-дизайнер
QA Тестировщик

Git обязателен

Весь код в репозитории: история, ветки, review и откат — без исключений.

Путь задачи в прод

Сначала проектирование, затем ветка в Git. Ни один этап не пропускаем.

1 Проектирование Тех-лид: архитектура, API, решение
2 Ветка feature/task-* в Git
3 Разработка Код и unit-тесты
4 QA Тестирование QA-специалистом
5 Code review Ревью кода тех-лидом
6 Приёмка Тестирование заказчиком на stage
7 Прод Merge и deploy
МаксTelegram